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广州华师科教培训中心

广州华师科教培训中心

华南师范大学属广东省重点大学、国家“211”工程重点建设的大学之一。师资力量雄厚、管理经验丰富。华南师范大学科教培训中心是经学校批准成立,由校(离)退休协会主管的办学机构,办学至今已近20年,中心的领导和办学骨干由原华南师大的院系领导和老教授组成。

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广州人力资源管理师一级二级三级火热报名中

教学点:广州市天河区五山路华南师范 地图

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课程介绍

【课程背景】

人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。凡参加人力资源管理师考试鉴定合格者,由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家职业资格工作网官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。

为什么么要考人力资源管理师?

就业前景: 人力资源管理师是精通这门学问的专业人才,跟以前的人事管理者有很大区别,其更加专业化。据有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,未来就业前景乐观。

岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。

人才缺口:拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万元,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

高薪无须仰视:一级人力资源管理师:年薪15-20万元; 二级人力资源管理师:年薪10-15万元; 三级人力资源管理师:年薪5-10万元。


【培训目的】

第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。


【考试内容】

高级人力资源管理师考试的内容如下:

第一场:(每门60合格)

职业道德 :25题共10分

理论知识题:100题共90分

第二场:

实际操作能力:100分

第三场:

公文筐处理(共十个邮件):100分 

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。


【开课班型】

人力资源管理师:1、专家保过班(通过率100%);2、经典取证班(通过率100%


【师资力量

全部课程由国家职业资格培训鉴定实验基地指定的资深讲师、教授授课;

【培训形式】

网络课程和面授课程独创保障教学体系,一次取证,前景无忧


【重要提示】

2013年上半年人力资源师课程已经结束,下半年课程安排在7月份,8月份,9月份,10月份,11月份。具体开班时间敬请留意网站最新公告~!!!

2013年11月份人力资源管理师招生开始,欢迎来电报名,报名要带齐报考资料哦!


【温馨提示】

因各班学位有限,请欲报名参加考前辅导班的学生提前订位,办理好听课证,领取全套教材资料先行在家预习,然后在所报班级正式开课时到学校上课。


【关于我们】

---华南师范大学直属大型老牌教育培训中心,20余年的职业培训经验,“211”工程名校师资华南师范大学公立机构。信誉保障。“0”基础也能通过考试;名家师资师资授课解决通过率瓶颈,提高教学质量有保障。

我们的办学使命:为事业腾飞提供助力,为生命伟大提供支点。帮助学员一次通过考试,100%取证! 

更多培训课程,学习资讯,课程优惠,课程开班,学校地址等学校信息,请进入 【广州华师科教培训中心】 网站详细了解,咨询电话:020-85670997 ,咨询QQ:点击这里给我发消息

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企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【报考条件】:

四级
(1)具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

三级
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(3)具有大学本科学历,连续从事本专业工作1年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(4)具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(5)具有大专学历,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(7)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作8年以上。
二级
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级
(1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

【考试时间】:
上半年5月20日、21日,下半年11月18日、19日。上海2017年考试时间:上半年5月6日、7日,下半年11月4日、5日。考试在线将全程跟踪各地2017年人力资源管理师考试动态,及时为大家提供相关信息,敬请考生关注!

【报考资料】:
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

【证书认领】
人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织,合格人员在报考点领取证书,证书一般在成绩公布2个月后发放,具体时间由各省公告为主。
领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

证书由人力资源和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。