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深圳心馨时尚茶艺培训学校

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深圳精致茶艺(深阶)培训班

教学点:中国·广 地图

深圳精致茶艺(深阶)培训班

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课程介绍

【课程介绍】

奉茶人当有定坐一席的能力,又有接纳一席的胸怀,借由一杯茶,体抚每一个因茶结缘、同席共品的人.

在“茶道利他”的主旨下,为他人奉一杯温暖的茶。为您深化精致的茶生活观。


【课程内容】

第一天课程

品茶知礼——习茶行礼仪

净——洁净之境  静——宁静之心  敬——尊敬之意

茶中奇珍金骏眉——名门之秀

何为金骏眉  金骏眉的由来  金骏眉品饮赏析


第二天课程

茶中奇珍大红袍——花香岩骨

大红袍的由来  名满天下之誉  大红袍品饮赏析

茶中奇珍鸭屎香——大俗大雅

凤凰单丛品类  鸭屎香的雅与俗  鸭屎香品饮赏析


第三天课程

茶中奇珍古树普洱——深山之韵

何为古树普洱  普洱茶的环境  古树普洱品饮赏析

源远流长茶文化——悠悠茶史

茶文化的起源  茶文化萌芽与形成  茶文化兴盛与发展  茶文化现代复兴


第四天课程

以茶修女德——德 容 言 工

女子以茶端容  女子以茶雅言  修恭敬之心

静气慢舒怀——治水有度

气凝则水定  定点式注水  转圈式注水  螺旋式注水


第五天课程

茶里叙人生——有容乃大

判断茶的最佳呈现手法  抛物线式解读  茶的完整表现

器美茶意浓——景瓷宜陶

茶器的历史起源  瓷器茶具赏析  紫砂茶具赏析


第六天课程

冰心在玉壶——优雅茶艺

茶器准备  茶艺规范  茶艺流程  茶艺指导

结业茶会——杯茶待君子

结业茶会主题  结业茶席布置  结业典礼  老师寄语  习茶感言


【招生对象】

1. 热爱生活的女性

2.有无茶艺基础均可


【教学环境】


深圳心馨时尚茶艺培训学校教学环境


【教学周期】

课程全长24课时,分六天授课


【学习方式】

6—10人的小班教学或私教定制课程;

轻松的教学环境和愉悦的学习氛围;

PPT讲解和茶艺实操相结合;

文图并茂的实物茶样室;

课后相约品茗交流;

主题茶会活动的参加或布席。


【办学政策】

6—10人的小班教学或私教定制课程


【学习效果】

1.了解中国茶文化的起源、发展

2.熟悉六大茶类的主流茶品

3优雅、从容的沏茶

4.健康、科学的饮茶

5.以茶为媒介,善待他人,宽宥自己


【师资力量】


陈紫菱老师


陈紫菱

高级茶艺师,资深茶艺老师

擅长课程:红茶、黑茶品赏与沏泡,悠闲下午茶,主题茶艺

特  长:朗诵、服饰搭配、摄影

自  述:以感恩的心,对待每一个来到自己面前的茶和人。人生没有无来由的际遇,它的到来,是为了让你更好的走下去...

教学风格:耐心,细致,对学员有爱心。


【关于我们】

深圳心馨时尚茶艺,是一家集茶艺培训、茶艺表演、茶文化讲座及茶事活动策划为一体的茶文化传播机构,心馨茶艺致力于推广传播中国传统茶文化,以一种健康、积极、向上的精神,赋予古典的茶文化更为新颖、时尚的表现形式,经过七年的发展,心馨茶艺已成为深圳茶艺界的一个知名品牌。


心馨茶艺的创办人刘星星女士,有着十六年的茶行业从业经验,深圳首批茶艺技师,曾受邀担任湖南电视台都市频道《九州茶苑》栏目的茶艺指导,有着过百场的商业茶文化讲座经历,及过千人的时尚茶艺培训学员,创新提出将时尚的概念导入传统茶艺培训当中,创作的《精致茶生活》课程,受邀参与国家“十二五”规划茶艺师教材汇编。


【教学优势】

我们时尚

心馨拥有一批年轻时尚的茶艺老师, 每个人怀揣着对茶的不同理解,从文化、生活、艺术、美学、空间布置等多个角度,使茶文化融入我们的生活,渗透到每个细节之中,更接近我们当下的情怀。


我们新颖

心馨创办人刘星星老师根据多年的教学经验,为传统茶文化赋予温暖的人文情怀,一杯一盏,一席一画,以一颗关怀之心关怀每一杯茶,借由一杯茶去体贴每一个人。


我们专一

心馨女子茶学堂,一直致力于茶文化的传播,做一件最专注的事情,于此,只开设与茶有关的课程,并且只针对于女子开班授课。


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入行茶艺须知

1.工作内容—服务员,端茶倒水。是的,看上去听上去挺文艺的“茶艺师”,事实上在茶楼经营,茶叶销售中,就只是一个和酒店服务生一样的培训成本低,更换成本低,企业用于盘剥的销售和服务人员。茶艺师的职业资格很好获得,考试那叫一个水。基于茶楼茶馆的市场现状特别是服务对象,真正能用到“茶艺”的机会极少,就算旅游接待中也是无意义的重复。所以茶艺师们在一个地方的就职时间都不会太长,不能升级到管理层的,要么平庸终生,要么转行。原因有那么一些,看完下面的或许能够明白一二。

2.学习提升。基本上都是熟悉了该营业场所的业务操作之后就迅速上岗,这个时间一般只有几天。企业如果需要管理,人事,物流等等,都不会考虑培养一个完全没有这方面基础的茶艺师。至于对茶文化和茶学知识的更多实践和深入,则是完全没有的。纵使是偏向文化,旅游等高端场所的茶艺师,也只会学到各式杂乱的“百科”类信息,正规的培训不会有。业务素质也就止于“略知茶叶”的服务员。

3.待遇。基于1和2点不难看出,待遇一定是很低的,一般是比较低的基本工资加上提成,在北京也就是缴纳社保前2500左右。近来八项规定等高压之下,茶行业同酒行业一样极度萎缩。比如我所在茶楼2014年第一季度的业绩比起2013年缩水50%以上。所以提成的多少可想而知,就算在13年业绩好的月份,领班的工资也只是缴纳社保后3000出头。工资这么低一是因为茶楼不好做,今年茶楼关张的比比皆是,二是工作性质决定了绝大多数茶艺师的工资不会比酒店服务生高。

4.职业发展。一般是2条路:
第一条,在达到一定工作时间,又恰好运气好的情况下,能升任楼面或者公司的经理,也就是管理人员。这是需要强业务素质,极漫长和特别需要运气的,强业务素质一般是和茶艺无关的营销和管理能力。需要运气是因为基本上升职之路面前挡着你的,是在目标职位上已经待了很久并且根深蒂固的家族企业式领导,以及特别稀少的需要茶艺师来管理的职位。家族式管理是中国绝大多数茶楼的现状,即使你特别优秀,也会被老板的亲戚比下去的,因为本来管个茶楼也不需要多么优秀。
第二条:为自立门户累积经验。这是多数茶艺师的道路,自己积累了足够多的人脉和经验,离开公司单干。这条路也是许多文人情怀的茶艺师们养活自己又继续混于茶界的办法了。在这个混乱的市场杀出一片天,这我也在学习就不妄加评论了。